Hambaarstide akrediteerimine: menetlus
Hambaarstide esmane akrediteerimine on hiljuti muutunud kohustuslikuks. Selle eesmärk on kinnitada, et isik, kes väidab end olevat hambaarsti oskuste juhtimisega ja kellel on profiilihariduse koormised, võib tõesti töötada valitud suunas. Akrediteerimine on vajalik kõigile spetsialistidele, kellel on apteekri, arsti või muu meditsiiniga seotud haridus. Ent akrediteerimiskomisjon kohtus hambaarstidega varem kui paljudel nende kolleegidel teistest meditsiini valdkondadest.
Kuidas see toimib?
Akrediteerimise saamiseks peab hambaarst ilmuma enne profiili komisjonitasu. See protseduur tuleb lõpetada kohe pärast lõpetamist. Kui aga uus spetsialist kinnitab elukutse "hambaarst" ja komisjon otsustas, et tema kvalifikatsioonide tase on piisav, ei tähenda see eepilist lõpu. Praeguste eeskirjade ja määruste kohaselt on korrapäraselt vaja kordamist korrata. Hambaarsti kutse tuleb kinnitada iga viie aasta tagant uuesti. See tähendab, et viieaastase perioodi vältel peab komisjon ilmuma ja tõendama vastavust ametikohale.
Paljud inimesed, kes on pikka aega saanud hambaarsti haridust ja pole sellest enam töötanud, võivad seda reeglit üllatada. Ja see on tõsi, see võeti kasutusele alles 2016. aastal vastavalt tellimusele nr 127n. Varem puudusid sellised nõuded, kuigi sarnase sertifitseerimissüsteemi olemasolu oli olemas. Tõsi küll, uue õigusliku standardi kasutuselevõtt põhjustas rahulolematuse tormi ja isegi arstide paanika, kelle jaoks ajakohastatud seadus näis esmapilgul valesti aru.
Kuidas, kuhu, kellele?
Loomulikult on iga hambaarsti jaoks oluline teada, kuidas akrediteerimine möödub, kes peab seda edastama ja kellele pääseb komisjoniga suhtlemisel. See tuleneb, et mis tuleb akrediteeritud saanute kõrghariduse valdkonnas meditsiini, hambaravi, samuti keskmise taseme raviks inimestel hariduse. Lisaks akrediteerimiskomisjonile kuulub ka kõik need, kellel on muid hariduskategooriaid nende hulgas, kes vajavad esmast akrediteerimist. Meie riigis vastu võetud haridusstandardid räägivad meile, milliseid kategooriaid nad on.
Kui isik läbinud koolituse kõrge kvalifikatsiooniga töötajate või koolitatud programmi täiendavate haridus, mis ilmub tavaliselt ametlike dokumentide "ümberõpe", siis on ka ilmuda komisjoni. Hambaarstide kvalifikatsiooni peaks kinnitama komisjon ja välismaal õppima arstid.
Kuidas see kõik algas?
Alates algusest ei olnud hambaarstide akrediteerimise situatsioonilised ülesanded piisavalt selgesti sõnastatud, et selle valdkonna spetsialistid võiksid ise orienteeruda. Kuid juba esimestel hetkedel oli juba selge, et uus tellimus mõjutab kõige enam hambaarstide, farmatseutide karjääri. Nendega hakkasin kasutusele võtma uusi lähenemisviise kvalifikatsioonitaseme hindamisele. Kuid paljud nõustuvad, et meie riigis meditsiinispetsialisti akrediteerimine on juba pikka aega olnud valulik küsimus. Inimesed ei usalda arste ja see meede taastab usu kõrgelt kvalifitseeritud hoolde. Vähemalt oli see arvutus, kui seadus võeti vastu.
Samal ajal tuleb märkida, et spetsialisti akrediteerimine ei muutunud midagi täiesti uut. Varem pidid arstid olema saanud tunnistuse, mis ametlikult asendati uue komisjoniga.
Mida ütlevad spetsialistid?
Esialgu kahtlesid paljud, et teistele spetsialistidele, sealhulgas apteekritele, oli õige hoida akrediteerimist, välja arvatud hambaarstid. Analüütikud märkisid, et farmatseudid on ka meie riigi tervishoiusüsteemi töötajad, seega on loogiline laiendada sarnaseid põhimõtteid ka neile. Kuid on ennustusi, et see hirmutab inimesi tõelistest töödest ja peatselt satub riik selle valdkonna töötajate vähesuse juurde. Kuid seni, kuni küsimuse lõplik statistika pole veel kogutud.
Teine probleem, mis puudutab otseselt hambaarstide akrediteerimist, on komisjoni liikmete valimine. Ja siiani puuduvad täpsed ja selged viited kutsestandarditele ja nende järgimise kontrollimise meetodid. Esialgu teatati, et komisjoni eksperte koolitatakse konkreetselt, kuid selle programmi tõhusus on endiselt suurte küsimuste all.
Mida see tähendab?
Uue seaduse kohaselt on hambaarsti akrediteerimine kohustuslik, mille tulemusena saavad arstid eritunnistuse. Ilma tõendeid täna on võimatu töötada. Kuid lase hambaarstil ja olid esimesed linnud, siis 2017. aastal levitati tava teistesse meditsiinivaldkondadesse.
Hambaarstide akrediteerimine viiakse läbi kolmes etapis:
- test.
- Oskuste hindamine seadmete kasutamisel.
- Kliinilise ülesande modelleerimine.
Juba 2016. aastal, enne akrediteerimise tegelikku praktikat, võisid potentsiaalsed arstid teada saada, mis neist ootab. Tervishoiuministeeriumi veebisaitidel avaldati spetsialistide taseme kinnitamise eest vastutav metodoloogiline keskus, mitu tuhat katseprotokolli, mille põhjal peaks tulevikus hambaarstide töö hindama. Muidugi ei pakkunud keegi eksamitele sellist mahtu, kuid nende aluseks olid valitud küsimuste komplektid, mis võimaldavad koostada individuaalseid ülesandeid. Muide, virtuaalsed ressursid võimaldavad teil sellist valikut enda jaoks luua, testida oma tugevust ja õppida oma punkte väljaspool stressiolukorda. Klassikalises versioonis on ettevalmistus kestus poolteist tundi, mille jaoks peate 60 küsimust lahendama. Küsimustele on neli vastust.
Kõik korraga?
Paljude jaoks tundus huvi pakkuv riik lähenemisviis akrediteeritavate isikute valikule ja need, kellele see ei ohusta. Otsustati, et samal ajal ei tohiks kogu riiki üle kanda uutele mehhanismidele. Nii saavad kuni 2021. aastani juba töötavad töötajad anda tunnistusi, mis kehtivad kuni 2026. aastani.
Mis uudist?
Tundub, et vähe on muutunud, ja see mõjutas enamasti lõpetajat. Kas nii on? Aastal 2016 otsustati luua uus meditsiinihariduse mehhanism - nad püüdisid sisse viia, nn pidev. See tähendab, et hambaarstid ja õed peavad pereprohodit täiendama oskusi mitte iga viie aasta järel, vaid regulaarselt uusi asju õppima.
Ja mida see tähendab?
eksperdid hindasid seda innovatsiooni positiivselt, kuna eelmine meetod oli juba pikka aega lootusetult aegunud. Vanade standardite kohaselt võisid arstid arvestada ainult hoonete aeglase renoveerimisega, mille tõttu kohapeal abi andmise süsteem lootusetult maha jättis reaalse maailma tavade ja suundumuste poolest - keegi neid ei teadnud.
Teadus arendab aktiivselt välja uusi meetodeid, lähenemisviise, ravimite esilekerkimist ning kõigi ravimite tuttav ja tuttav on avastatavate kõrvaltoimete tõttu minevikus. Loomulikult, kui teave selliste meditsiiniliste uuenduste kohta saabub arstile ainult üks kord viie aasta jooksul, ei saa kahtluse alla seada klientide ootuste vastavust. Ja mida varjata, on enamus hambaarstide täiustatud koolituskursustest vaid kord, mida on juba uuritud ülikooli kuuendal aastal, ilma et oleks tähelepanu pööratud tõelisele olukorrale meditsiini maailmas.
Täiendav haridus ja akrediteerimine
Eeldatakse, et uuendatud süsteem muudab hambaarstide süsteemi täiendava hariduse efektiivsemaks. Kui varem võis kahe teadmiste "partiide" vahel kaheaastase intervalliga arvestada 144 tunni jooksul, siis võite 250-tunnise jaotuse jagada viieaastase intervalli vahel ühtlaselt. Muide, vastavalt vanadele eeskirjadele olid need 144 tundi kestnud ainult 4 nädala jooksul. Loomulikult mõjutas see teadmiste assimilatsiooni, rääkimata sellest, et asjakohasus ei olnud alati ootustele vastav.
tervishoiuministeeriumi määrus kohustab hambaarstiid aasta jooksul teadmiste ja oskuste taseme tõstmisega seotud tegevusega seotud 50 punkti või tundi. Samal ajal on võimalik saada kõik punktid korraga, kuid mitte tingimata. Näiteks võite regulaarselt võtta lühiajalisi koolitusprogramme - näiteks 18 tundi. Lisaks võite osaleda konverentsidel ja võtta kaugõppe programme. Kõik see võimaldab teil koguda punkte ja tunde, mis tulevikus aitavad akrediteerida, kui aeg on õige.
Akrediteerimine ja punktid: üks ilma teise ei ole võimatu?
Rakendamine ja akrediteerimine ning täiendavate oskuste täiendamine toimub järk-järgult ja astmeliselt. Nii jõudsid esmakordselt need, kes said esimesena akrediteeringu elus, kes sai viimase sertifikaadi. Aastal 2017 algas järgmine partii. Spetsialistide esialgsete hinnangute kohaselt kaasatakse uue metoodika aastas kuni 250 000 spetsialisti. See tähendab, et tänase päevani on veel neid, kes veel akrediteeritakse. Siiski lubavad ametnikud varem või hiljem kõik ilma erandita.
Ärge libistage. Ja kas see on vajalik?
Kui arst, kes peaks astuma uuele akrediteerimisetapile, on väldanud komisjonitasu saamist, ei saa ta tööd teha. Kuid mitte kõik ei saa akrediteeringut edasi anda, vaid ainult seda, kellel on NMA täiendusõppe portaalis juba profiil.
Näiteks on olukord selline, et kui inimene on saanud sertifikaadi 2016 ja nüüd töötab hambaarst, aga ta uuendab 2017 2018, mis tähendab, et sa pead liituda CME, mis koguda punkte. See tähendab, 2017. aastal arsti ikka saavad tunnistuse vana vorm, kuid nüüd Tagaplaanil - teil on vaja salvestada oma profiili ei ole väiksem kui 250 punkti viis aastat. Kui see õnnestub, võime eeldada, et akrediteerimine viiakse läbi järgmisel korral, mis tähendab, et hambaarst säilitab õiguse töötada selles valdkonnas.
Ja kui mitte?
Kahtlemata on inimesi, kellel pole viit aastat õigeid punktide hankimiseks. See on alati nii, olenemata sellest, millist haridussüsteemi on kasutusele võetud. Kuid eksperdid lubavad, et konkreetselt selle inimese rühma jaoks töötatakse välja täiendav võimalus olukorrale. Eeldatakse, et hea mõju tagab intensiivkursuste juurutamine, mis võimaldab teil koguda puuduvaid punkte. Teise võimalusena antakse arstile probleemi lahendamiseks lisaaega.
Looking West
juurutati ei nullist, ministeerium analüüsida edukalt arenenud riikide, kes juba kasutavad sarnast loogikat hariduse ja ettenägematud akrediteerimine hambaarstid. Enamikus nendest riikidest on sisse seatud võimalus võtta lisaaega ja erinevaid kursusi. Piisab lihtsalt süsteemi kopeerimist, parandades seda meie riigi tegelikkusele. Eksperdid lubavad, et tervishoiu täiendõppe süsteemi korrapäraselt parandatakse. Muide, standardid tunni järgi on juba võetud täpselt samad, mis Euroopa arstide jaoks.
Alati on puudusi
Loomulikult on ükskõik milline lootustandvamalt läbi viidud hambaarsti akrediteerimine läbi vaadatud, sellel on vigu. Niisiis on uudsus väga erinev praktikumõppe meetoditest riigi kõrgharidusasutustes, see on arstidele, professoritele ja ametnikele ebatavaline. See tagab, et esialgu tekib palju rahulolematust ja arusaamatusi. Tegelikult on käimas töö, mis aitab karjääri ajal üleminekut kõrgkoolisest täiendõppest optimeerida.
Samuti töötati välja lühikesed kursused, mis võimaldavad hambaarstide tulevastel tööandjatel koolitada mitu päeva aastas igal aastal. See aitab kaotada töötaja kohe pikka aega ja arst annab võimaluse koguda vajalikku arvu punkte.