Lekárske prehliadky pracovníkov: typy, postup a časový rozvrh prechodu

Platné zákony v našej krajine upravujú, kto a za akých podmienok a s akou frekvenciou sa má zúčastniť lekárskej prehliadky. Vodiči, učitelia, pracovníci potravinárskeho priemyslu a mnohí ďalší pracovníci našej moci sú pravidelne vyzývaní, aby sa podobali na celý rad prieskumov. Povinnosť organizovať takýto výskum má zamestnávatelia. Platba podujatia je tiež zahrnutá do zodpovednosti právnickej osoby.

Všeobecný pohľad na

Nie každý sa riadi frekvenciou povinných lekárskych vyšetrení.Pochopiť túto oblasť by mali byť predovšetkým zamestnávatelia, ktorí nechcú byť v rozpore so zákonmi. Ak neorganizujete postup správne, môžu zamestnanci požiadať o špeciálnu kontrolu, aby ochránili svoje práva. Okrem toho môžu orgány vykonávajúce revízne postupy zapísať pokutu alebo uplatniť iné sankcie, ak dôjde k porušeniu zákonov.

Táto prísnosť je spôsobená súčasnými požiadavkami na nábor. Vysvetľuje, prečo je lekárske vyšetrenie, pre profesionálov s pracovníkmi zvyčajne pripomínať, že je neprijateľné, aby sa človek prácu, neprešiel úspešne zadal psychiatri, ostatní lekári, ak sú povinnosti zahrnuté do prijaté na spolkovej úrovni, zoznam pozícií vyžadujúcich takejto kontroly. Nemôžete si najať osobu, ktorá má kontraindikácie pre prácu.

Všeobecná teória

lekárska komisia k práci je kontrolovaná štúdia s pomocou odborníkov, počas ktorej skúma celkový zdravotný stav zamestnancov. Fyzikálne vyšetrenie umožňuje účinnú prevenciu chorôb spojených s určitou profesiou, rovnako ako bezpečnosť a veľmi tvrdé pracovníka a osôb sa ovplyvňovať s ním.

Súčasné zákony našej krajiny upravujú niekoľko foriem, z ktorých každá má svoje lehoty na lekárske prehliadky pre zamestnancov. Je potrebné spomenúť: preventívne

• ;
• po letoch;
• predbežné;
• sú periodické;
• pred posunom;
• iné, deklarované podľa samostatných regulačných predpisov.

A ak viac? Profylaxia

zahŕňa definíciu patológií v primárnej fáze. Takýto výskum umožňuje pracovníkom sledovať faktory, ktoré stimulujú vývoj ochorenia, aby sa zabránilo situácii včas požiadať o rehabilitačné opatrenia. Predbežné skúšky sa organizujú pred zápisom do zamestnania alebo počtom študentov inštitúcie. Pravidelné lekárske prehliadky pracovníkov sú organizované s určitými časovými intervalmi. Myšlienkou takejto udalosti je monitorovať zdravie celého personálu podniku.

Zvláštna pozornosť by sa mala venovať výskumom pracovníkov spoločnosti pred posunmi a po ich dokončení.Pred začiatkom letu až do začiatku štúdie pracovného dňa stav osoby, ktorá má zistiť, či jeho negatívneho vplyvu faktorov súvisiacich s výrobou. Tiež skontrolujte prítomnosť chorôb, podmienky, ktoré neumožňujú plniť povinnosti pridelené k práci. Lekárska prehliadka po skončení letu je organizovaná na ten istý účel, rozdiel je iba v okamihu udalosti - keď zmena skončí.Skontrolujte, či sú prítomné stopy intoxikácie toxickými zložkami( vrátane alkoholu, omamných látok).

veľa možností

Okrem všetkých týchto typov, legislatíva je tento bod týkajúci sa iných typov lekárskych prehliadok. Zoznam uvedený vyššie, aj napriek pokrytiu veľkého počtu situácií, je stále neúplný.

V súčasnosti musia niektorí zamestnanci absolvovať špecializované postupy. Prechod lekárskej prehliadky takzvaného hlbokého typu predstavuje druh pravidelne prebiehajúceho podujatia. Rozdiel je v počte špecialistov zapojených do skúmania stavu pracovníkov. Okrem toho sa používa väčšia škála metód na štúdium ľudského stavu.

Je potrebné - znamená, že je potrebné

Súčasná legislatíva jasne upravuje situáciu, keď inšpekcie budú povinné, ospravedlnenia nie sú možné.TC je venovaný týchto pravidiel, a najmä na článok zverejnenej pod číslom 213. To je odvolával sa na potrebu pravidelného lekárskeho vyšetrenia zamestnancov, ktorí sú nútení do styku s škodlivých podmienkach alebo práca v mieste, je klasifikovaná ako nebezpečná.To platí aj pre tých, ktorí pracujú v podzemí.Tieto akcie sú bezpochyby organizované pre pracovníkov pracujúcich s dopravou.

Poznať čo je forma 302N, odkaz na lekárske vyšetrenie osoby pracujúcej v potravinárskom priemysle. Rovnako sa to týka aj organizačných procesov a zabezpečenia prevádzkyschopnosti miest verejného stravovania, ako aj obchodu. Rovnaké pravidlá platia aj pre tých, ktorí pracujú v zdravotníckych zariadeniach, pracujú s deťmi alebo zabezpečujú funkčnosť zariadení na zásobovanie vodou. Existujú aj špecifické jednotlivé podtypy aktivity, ak sa podieľajú, v ktorých musia pracovníci pravidelne navštevovať lekára, aby skontrolovali stav. To platí najmä pre tých, ktorí sú neustále v kontakte s zdrojmi vysokého nebezpečenstva.

Varovné podmienky

Faktory, ktoré je potrebné považovať za nebezpečný, zdraviu škodlivý, na federálnej úrovni sú stanovené nariadením vydaným ministerstvom zdravotníctva. V zozname sa nachádza všetka práca, ak je zapojená, v ktorej zamestnanci majú právo pravidelne skúmať zdravotný stav kvalifikovaných lekárov.

Chcem tvrdo pracovať!

Zdravotná komisia pre prácu je povinnou podmienkou pre tých, ktorí majú záujem získať pozície v určitých špecializáciách, pracovných miestach. Bude musieť prejsť lekárom skôr, než aby sa na prácu maloletého občana, ktorý chce pracovať, alebo hodinky, rovnako ako interakcie počas prepravy. Pred príchodom lekárov zariadenia, ktorých budúce pracovisko bude pod zemou.Špeciálny prístup je potrebný pre športovcov a občanov, ktorí pracujú na Ďalekom severe alebo v lokalitách, podľa zákona, na ktorý sú ekvivalentné.

Lekárske vyšetrenie je organizované pre lekársku knihu za účasti kvalifikovaných pracovníkov. Takáto udalosť sa koná v inštitúcii, ktorá získala príslušné licencie. Kontroly sa vykonávajú podľa určitej schémy, ktorá je všeobecne akceptovaná na území našej krajiny.

Čo mám robiť?

Ak chcete získať pokyny k lekárskemu vyšetreniu pri podaní žiadosti o zamestnanie, prejsť pravidelnú kontrolu a ďalšie bežné činnosti súvisiace so zdravotnou výskum na pracovisku, je nutné, aby zamestnávateľ oficiálne vydaný všetky štádiá konania. Režim zahŕňa najprv tvorbu zoznamu mien osôb, ktoré potrebujú k návšteve lekára súhlasil intervaly, po ktorej sa list odošlú do Federálnej služby. Je to potrebné do desiatich dní od schválenia dokumentu. Po ukončení prvej oficiálnej fázy môžete vybrať ten správny deň, od ktorého začne okamžitá interakcia s lekárskou inštitúciou.

Pred začiatkom lekárskej prehliadky zamestnancov by lekárska inštitúcia mala dostať zoznam podľa volania všetkých osôb, ktoré majú byť vyšetrené.Odporúča sa poslať takýto dokument dva mesiace pred plánovanou prehliadkou zamestnancov. Desať dní pred začiatkom podujatia by sa zamestnávateľ mal oboznámiť s vypracovaným a dohodnutým harmonogramom všetkých zainteresovaných pracovníkov. Z každého si vziať podpis potvrdzujúci prijatie informácií.Potom môžete pokračovať v návrhu usporiadania a distribúcie dokumentácie pre pracovníkov. V záverečnej fáze sa o udalosti informuje FSS.Za týmto účelom vyplňte štandartný štítok 4-FSS.

Inštitúcia: Čo robiť?

Na vykonanie lekárskej prehliadky zamestnancov klientskych organizácií, lekárska spoločnosť by mala vykonať akčný plán v súlade s časovým rozvrhom, oficiálne nepotvrdí zákazníka o tom, potom schváliť.Toto je organizované získaním podpisu generálneho riaditeľa organizácie s následnou certifikáciou dokumentu s pečaťou spoločnosti. Potom môžete začať vytvárať stálu komisiu zodpovednú za pozvanie úzkych špecialistov, v prípade potreby v konkrétnom prípade.

Ďalšou etapou je príjem biologických tekutín od pracovníkov a štúdium zdravotného stavu lekárov. Vykoná sa lekársky prehliadací formulár, vydá sa zdravotná karta, zdravotný pas, ak ešte nie je napísaný.Na záver výskumu dostane osoba osobný pas a dve kópie záverov. Sú potvrdené podpisom predsedu lekárskej komisie. Jeden papier je pre samotného občana, druhý je uložený s kartou.

Čo ďalej?

Ak lekárske vyšetrenie pracovníkov odhalila prítomnosť príznakov chorôb z povolania, občan je odoslaný k ďalšiemu vyšetreniu v špecializovanom centre. Na konci podujatia Rospotrebnadzor, lekárske zariadenie, zamestnávateľ spoločne pripraví všeobecné správy o podujatí.Na základe zhromaždenej dokumentácie je potrebné vydať lekárske vyšetrenie. Toto sa poskytuje 30 dní od ukončenia lekárskeho výskumu.

Keď je akt úplne pripravený a schválený všetkými zainteresovanými stranami, päť dní na oficiálne zaslanie dokumentu zainteresovaným stranám. Príspevok musí dostať:

• podnik, kde sú zamestnanci zamestnaní;
• Rospotrebnadzor;
• je centrom zodpovedným za tento región, ktoré sa zaoberá chorobami z povolania.

Osobná účasť

Počas lekárskej prehliadky je zamestnanec zodpovedný za včasný príchod na vopred určené miesto výskumu. Osoba musí mať dokumentáciu. Povinný zoznam zahŕňa identifikačné oficiálne dokumenty( pas) a smer rozhodnutia Komisie, ktorá už vykonáva prieskum mysli, ak je to potrebné v konkrétnom prípade. Ak ste už skôr vydali zdravotný pas, tento doklad musí byť tiež uvedený.Keď sa v stanovenom dni a čase objavil, osoba, riadená personálom inštitúcie, absolvuje všetky predpísané opatrenia.

Čo bude ďalej?

Po absolvovaní predpísaného zoznamu lekárov sa človek môže stretnúť s výsledkami, ktoré stimulujú stretnutie pre ďalšie vyšetrenia. V niektorých prípadoch je potrebné vymenovať mimoriadnu inšpekciu. Zamestnávateľ môže tiež dať pokyny niekomu, kto plánuje získať trvalé zamestnanie. Takáto udalosť sa nazýva predbežná.

Tvorba smer pre zamestnancov( vrátane potenciálu) by mala byť v dokumente uveďte celý názov podniku, podľa údajov NACE, bin, presné zemepisnej polohy spoločnosti( adresa).Dokument určuje zamestnávateľ, aký druh kontroly je nevyhnutné, rovnako ako registračné údaje o osobe, ktorá konala udalosť - jeho dátum narodenia, meno a priezvisko, názov jednotky, kde budú ľudia v budúcnosti pracovať, ak existuje. Označuje sa názov profesie, druhy práce, faktory( nebezpečné, škodlivé), ktoré sa vyskytnú v priebehu pracovného procesu( ak je to potrebné).

Oficiálne najmä

Pri vydávaní smer je dôležité zabezpečiť dokumentáciu, aby zamestnanec nemal problémy v zdravotníckom zariadení.Podpis na dokumente zadáva osoba, ktorá je oprávnená podnikom certifikovať tento druh cenných papierov. V tomto prípade je podrobne predpísané celé meno a postavenie osoby. Smer sa prenáša na uchádzača o prácu, keď organizuje predbežnú kontrolu proti maľovaniu.Úlohou podniku je zohľadniť všetky vydané pokyny.

Osoba, ktorá má záujem o vstup na pracovisko, musí prísť v určenom čase na určenej adrese s úplným zoznamom vyššie uvedených dokumentov. Po absolvovaní celého zoznamu lekárov sa laboratórne štúdie dokončia a predbežné vyšetrenie sa považuje za ukončené.Po skončení podujatia sa uchádzač o zamestnanie vyjadrí k záverom o prítomnosti kontraindikácií pre prácu v požadovanej pozícii. Všetky informácie sú podrobné, dôkladne zaznamenané v medknizhke.

Zákony a nariadenia

214 th článok TK potrebuje občanov, ktorí hľadajú zamestnanie, najprv vyšetriť lekárom, ak na pracovisku je jedným uvedené v TC.Práca v takejto situácii bude v budúcnosti potrebné pravidelne prehliadať s mimoriadnymi periodikami, pre ktoré zamestnávateľ vypracúva smer. V oblasti zodpovednosti podniku - pravidelne organizovať takéto kontroly a nepremieta, aby sa zabránilo zamestnanca plniť povinnosti v práci, tak dlho, kým nenavštívia lekára a získať všetky závery, prehliadky nevyhnutné pre legálnu prácu.

Pri vstupe do zamestnania sa môže niektorý občan vyhýbať lekárskej prehliadke, oficiálne odmietnuť takúto udalosť.Zákon vyhlasuje: zamestnávateľ musí odmietnuť takého žiadateľa. Odmietnutie bude musieť byť vydané aj v prípade, že osoba, ktorá sa chce usadiť, objaví zdravotné kontraindikácie pre takéto zamestnanie.

čisto

ak na pracovisku je taká, že je potrebné pri žiadosti o jeho zamestnancami dojednať lekárskemu vyšetreniu, ale zamestnávateľ vynechal tento bod a vzal muž na svojom mieste, plne navrhnutý, bez lekárskeho osvedčenia Okrem toho takéto prehliadnutie môže spôsobiť produkovať značnú pokutu. Ak ho chcete napísať, má dozorný orgán právo overiť dokumentáciu, pracoviská, súlad pracovníkov s kvalifikáciami a ďalšie parametre. Podľa zákona je ohrozená administratívna zodpovednosť.

Pokročilá detekcia takého dohľadu je nutné dokončiť dohodu o práce, ako záver pravidlá vyhlásené TC, FL, ktoré boli porušené vo fáze podpisu papier na oboch stranách. V oblasti zodpovednosti zamestnávateľa je ponuka zamestnancovi na inú pozíciu, na ktorej môže osoba pracovať v súčasnom zdravotnom stave bez toho, aby bola dotknutá sama seba.

Kto je na vine?

Ak bol zistený dohľad vyžadujúci vyhnutie sa pracovnej zmluve, musíte najprv určiť, ktorého chybou je nesprávna dohoda. V prípade, že zamestnanec nie je vinu za to, že bol v takom pracovisku, kde mal byť kontraindikované na základe zdravotného stavu, má právo v čase prepustenia získať odstupné.Vypočíta sa na základe priemernej mesačnej mzdy. Ak sa zistí, že zamestnanec je vinný z toho, čo sa stalo, zamestnávateľ nesmie zaplatiť dodatočné sumy ani ponúknuť alternatívnu prácu.

Ak firma formalizovaný smer, v ktorom sa zamestnanec nie je zanedbaná a nutná kontrola a certifikácia musieť odstrániť osobu z plnenia povinností.Podobný výsledok vedie a definuje kontraindikácie, podľa ktorých by občan nemal ďalej pracovať na bývalom pracovisku. Okrem jednoduchého odstránenia je v niektorých prípadoch zodpovedný aj pracovník. Súčasne je potrebné zamerať sa na pravidlá deklarované v článku 192 TK.Ak podnik umožňuje ľuďom pracovať bez toho, aby absolvovali povinné inšpekcie, je to základ pre administratívnu zodpovednosť.Ako pokuty pre podnikateľov, jednotlivcov, ktorí majú významné funkcie - 15 - 25.000, právnické osoby budú musieť zaplatiť 110-130 tisíc rubľov.

Učte sa od svojich chýb

Ak má človek najprv spáchať podobný porušenie zákona, ale opäť to bolo ukázal, zanedbávanie zákonov, nová verzia tohto trestu bude prísnejšie než predtým použitá.Pokiaľ ide o oficiálne finančné sankcie sa líšia: 30-40 tisíc. Existuje variant diskvalifikácie na časové obdobie: 1-3 roky. IP, opakovane porušil TC podľa toho istého článku, bude nútený zaplatiť 30-40 tisíc pokút alebo čeliť prerušeniu činností podľa správneho rozhodnutia. Trvanie tohto obmedzenia je až 90 dní.

Yurlitso, ktorý bol už zachytený v rozpore so zavedenými zákonmi, sa pri opakovaní svojej chyby stretol s pokutami vo výške 100 až 200 tisíc rubľov. Môže administratívne formalizovať pozastavenie podnikateľskej činnosti. Trvanie tohto obmedzenia je až 90 dní.

Dôležité funkcie

Lekárske vyšetrenia by mali byť organizované so závidiacou správnosťou, ak sa zamestnanci podniku venujú tvrdej práci. Ak pracovníci spoločnosti neprekročili vekovú hranicu 21 rokov, lehota lekárskych prehliadok stanovená zákonmi je jeden rok. V rámci takejto udalosti je potrebné určiť, do akej miery sú zamestnanci vhodní na plnenie povinností a úloh, ktoré im boli zverené.

Vykonávanie lekárskych vyšetrení s uvedenými periodikami je účinnou metódou monitorovania zdravotného stavu osôb zapojených do konkrétnej oblasti. Lekári pomáhajú včas rozpoznať patológie, ktorých vývoj je spojený s určitou pracovnou činnosťou. Choroby z povolania v našej spoločnosti už boli dobre študované a špecializovaná komisia ich môže identifikovať podľa primárnych znakov, čo znamená, že bude možné prijať včasné opatrenia na obnovenie stavu človeka. Nebezpečné, škodlivé faktory majú na začiatku skôr slabý vplyv na pracovníkov, čo je pre laikov nepríjemné.V rámci lekárskej prehliadky s danou periodicitou môžete venovať pozornosť primárnym znakom problému. Umožní to človek dlhšie byť zdravý, plniť svoje sociálne, pracovné a iné funkcie a žiť celý život.